Juhtpõhimõtted

Me toetame ja austame rahvusvaheliselt kehtivaid inimõigusi ning jälgime, et me ei aitaks kaasa inim- ja tööjõuõiguste kuritarvitamisele.

Sund ja kohustuslik töö:

• Timberstock OÜ keelab kõik lapstööjõu vormid ja ei võta tööle alaealisi.
• Timberstock OÜ töösuhted on vabatahtlikud ja põhinevad vastastikusel nõusolekul.
• Timberstock OÜ ei kasuta sunniviisilist ega kohustuslikku tööd ega nende ilminguid mistahes vormis. Sealhulgas, kuid mitte ainult, välistab Timberstock OÜ:
  • füüsilise ja seksuaalse vägivalla;
  • orjatöö;
  • palkade maksmisest hoidumise;
  • tagatisraha maksmise tööle asumisel;
  • liikumuse ja liikumise piiramise;
  • passi ja isikut tõendavate dokumentide säilitamise;
  • denonsseerimisähvardused võimudele.

Diskrimineerimine tööhõives ja ametis:

• Timberstock OÜ palkamise ja ametikohal töötamise praktikad ei ole diskrimineerivad.

Vabadus ametiühingute loomiseks ja nendega liitumiseks ning õigus kollektiivläbirääkimistele:

• Timberstock OÜ töötajad saavad luua või ühineda enda valitud töötajate organisatsioonidega.
• Timberstock OÜ austab töötajate organisatsioonide täielikku vabadust koostada oma põhikirju ja reegleid.
• Timberstock OÜ austab töötajate õigusi tegeleda seadusliku tegevusega, mis on seotud töötajate organisatsiooni loomise, sellega liitumise või abistamisega, või hoiduda samast tegevusest ning ei diskrimineeri ega karista töötajaid nende õiguste kasutamise eest.
• Timberstock OÜ peab läbirääkimisi seaduslikult loodud töötajate organisatsioonide ja/või nõuetekohaselt valitud esindajatega heas usus ja jõupingutustega kollektiivlepingu sõlmimiseks.
• Kollektiivlepinguid rakendatakse seal, kus need on olemas.

Me kohustume pakkuma oma klientidele jätkusuutlikult varutud biomassi, mille tootmiseks kasutatav tooraine pärineb kontrollitud tarneahelast.

Me püüdleme ressursitõhusa tootmise poole ja pingutame pidevalt meie keskkonnamõjude vähendamise nimel.

Me väljendame selgelt oma seisukohta altkäemaksu ja korruptsiooni vastu:

• Timberstock OÜ ei aktsepteeri altkäemaksu ega korruptsiooni ühekski selle vormis.
• Timberstock OÜ ei paku, luba ega maksa altkäemaksu või mis tahes muud sarnast tasu, et omandada või säilitada äritegevust või julgustada või premeerida mõnda otsust.
• Timberstock OÜ väldib huvi või situatsiooni, mis on või näib olevat konfliktis meie professionaalsete kohustustega.
• Timberstock OÜ on pühendunud avatud ja õiglasele konkurentsile.
• Timberstock OÜ ei seo end ühelgi juhul konkurentsi takistavate tegevustega ega monopolide vastaste seaduste ja direktiivide rikkumistega.

Iga Timberstock OÜ töötaja, kes kahtlustab antud juhtpõhimõtete või õigusaktide rikkumist, julgustatakse sellest teatama, võttes ühendust otsese juhiga. Teatatud juhtumite korral teeb Timberstock OÜ omalt poolt parima, kaitsmaks juhtumist teavitanud töötajat võimaliku tagakiusamise eest.